Mitarbeiterbefragung zu Lynx/TameFlow [erhoben im Sommer 2020]
In den letzten Wochen im Homeoffice war nach einem Blick in Lynx immer klar, was zu tun ist. Ohne ein solches Programm wäre es viel schwieriger gewesen, ein volles Arbeitspensum zu erreichen.
Mitarbeiterbefragung zu Lynx/TameFlow [erhoben im Sommer 2020]
In den letzten Wochen im Homeoffice war nach einem Blick in Lynx immer klar, was zu tun ist. Ohne ein solches Programm wäre es viel schwieriger gewesen, ein volles Arbeitspensum zu erreichen.
Durchsatz verdreifacht – bei gleichen Ressourcen
Das ist erfolgreicher als alles, was wir uns jemals von diesem Veränderungsprozess erhofft haben. Eine riesige Überraschung. – Dr. Peter Selders, Endress + Hauser
Mitarbeiterbefragung zu Lynx/TameFlow [erhoben im Sommer 2020]
Ich denke, ein Programm wie Lynx hilft wirklich dabei, den Output der Entwicklung zu steigern und auch in Zeiten, in denen die direkte Koordination der Mitarbeiter reduziert ist, den Output hoch zu halten.
Mehr Projekte in kürzerer Zeit
Mit rund 20 Prozent mehr Durchsatz bei gleicher Mitarbeiterzahl haben wir unser Ziel diesbezüglich mehr als erreicht. – Hubertus Dreher, SICK
Mitarbeiterbefragung zu Lynx/TameFlow [erhoben im Sommer 2020]
Das System zeigt seinen wahren Wert, wenn Sie die vielen Aufgaben sehen, die geöffnet, bearbeitet und abgeschlossen werden. Es hält den Wunsch, dass Sie mehr tun, um das Team zu unterstützen.
